Kathrin Mahler Walther ist geschäftsführendes Vorstandsmitglied der EAF Berlin. Seit 1996 begleitet die EAF Berlin Organisationen in strategischen Veränderungsprozessen für mehr Vielfalt in Führung. An der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft entwickelt sie innovative Programme zur Personal- und Organisationsentwicklung. Eigene Studien und Forschungsprojekte runden ihre Expertise ab. Kathrin Mahler Walther führte mehrere Studien im Themenfeld Chancengleichheit durch, u.a. gemeinsam mit Dr. Helga Lukoschat 2006 die Studie „Karrierek(n)ick Kinder. Mütter in Führungspositionen – ein Gewinn für Unternehmen“ und 2008 die Untersuchung „Kinder und Karrieren: Die neuen Paare“ über Doppelkarrierepaare mit Kindern. Darüber hinaus leitete sie für die EAF Berlin diverse Mentoring-Programme. Sie ist als Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten Gender und Diversity Management, Karriereentwicklung, Dual Career und Mentoring tätig. Als Mitglied im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) setzt sie sich für die Verbreitung und Qualitätssicherung von Mentoring ein. Geboren 1970 in Leipzig, engagierte sich Kathrin Mahler Walther als Mitglied der ostdeutschen Bürgerbewegung zunächst mehrere Jahre in der Politik. Im Anschluss studierte sie Diplom-Sozialwissenschaft in Jena, Berlin und New York und absolvierte eine Ausbildung zur systemischen Beraterin.